南趣百科网12月29日消息,华为轮值董事长胡厚崑今日发表新年致辞称,公司经营基本回归常,预计2023年实现销售收入超过7000亿元人民币。他表示,公司在前进,干部也要与时俱进,不仅要敢战,更要善战。

胡厚崑称,干部要有清晰的战略方向和工作思路,做好作战地图,尽快完成针对新业务、新技术的知识升级和能力转型,要主动担负起更大的责任,在关键战场、关键时期建功立业。

公司干部选拔政策也正在优化,强调责任结果贡献,坚持选拔制,落实干部履历表制度。

将军是打出来的,我们要从战场中选拔干部,只考核那些做出了贡献的干部,并尽可能让更多做出贡献的英雄浮现和成长起来。

我们要整编出一支能够领导现代化作战的干部队伍,带领公司走向新的成功。

他还提到,大的战略方向已基本确定,公司会继续精简机关,简化管理,萧规曹随,适度优化。作战权力下移,预算管理上收。

各业务单元要尽快提升经营管理能力和意识,独立承担端到端的经营管理责任。持续推进合同在代表处审结,实现代表处自主经营、自主决策。

公司会通过考核和激励政策牵引不同产业协同作战,利益共享;通过调配政策鼓励成熟产业主动输送优秀的干部和专家到计算、云和数字能源等新的产业,快速抓住机会,实现高效增长。

这不仅有利于加快新产业的组织建设,促进成熟产业的新陈代谢,也给员工提供了新的发展机会。

一个充满生机和希望的组织,战斗力是巨大的,潜力是无限的。

华为:将军是打出来的 我们要从战场中选拔干部  第1张