近期，A股上市公司万兴科技旗下的AIGC软件启动了2025届全球校园招聘的岗位补充录取工作，这一动态迅速吸引了众多求职者的广泛关注。招聘涉及产品、研发、营销、设计以及职能等多个领域，其中部分岗位的需求量尤为突出。
岗位热招情况
万兴科技本次校园招聘提供了多样化的职位。众多职位需求旺盛，例如产品经理和数据分析师等，急需具备相应能力的求职者。在数字化时代背景下，这些职位对企业发展至关重要。观察行业领域，无论是软件开发还是市场推广，均构成公司业务的核心。此外，此次大规模的校园招聘反映了公司对新人才的迫切需求。同时，不同岗位在薪酬福利等方面各具吸引力，成为吸引求职者的关键。广泛的岗位设置也展现了公司多元化的业务需求。每一个岗位都如同一个微小的支点，共同支撑起万兴科技宏伟的愿景。
各类职位对来自不同学科的学生均具吸引力。计算机专业学生可考虑算法开发工程师等职位。商科学生则有机会担任人力资源专员等角色。这些岗位需求显现了万兴科技业务的多样性与综合特性。众多不同专业背景的人才汇聚，亦有助于塑造创新多元的企业文化。
薪资待遇优厚
万兴科技在校园招聘中展现了极高的诚意。该校招岗位年薪高达30万元以上，而博士岗位薪资更是超过50万元。此薪资标准在业界颇具竞争力。薪资并非统一规定，而是依据岗位特性及面试者的表现等多重因素综合决定，这显示了薪资体系的合理性。此外，新入职的校招生在长沙万兴将获得免费一年的住宿待遇，这显著减轻了应届毕业生的生活负担。丰厚的薪资和福利有助于吸引更多优秀毕业生加入。
从企业战略发展的角度分析，高薪揽才体现了对人才价值的认可。只有给予优厚的薪酬，企业才能在激烈的人才争夺战中占据优势。对于求职者而言，这样的薪资水平不仅能够满足其当前的生活需求，而且对未来职业发展具有正面推动作用。在当前生活费用普遍偏高的背景下，薪酬和福利成为求职者择业时必须考虑的关键因素。
简历投递方式
万兴科技提供了便捷的简历提交途径以便利求职者。求职者可于“万兴科技官网”的“关于万兴”、“加入我们”、“校园招聘”板块一键启动校园招聘流程。同时，通过关注官方公众号“万兴人—校园招聘”同样可以提交简历。这种多样化的投递手段显著增强了求职者的便利度。无论是习惯使用电脑浏览的同学，还是偏好通过手机阅读公众号的同学，均能轻松找到简历提交的入口。
多样化的递送途径有利于吸引更多求职者。在当前信息获取方式多元化的背景下，采用多种递送渠道能够确保更多来自不同背景的学生了解到招聘信息。若仅提供单一递送方式，则可能导致部分潜在优秀人才因不便而错失机会。
至目前，万兴科技在2025届校园招聘中，共收集到超过1500所院校学生的求职资料。在国内院校中，中南大学、湖南大学和湘潭大学的学生简历提交量位居前三。在国际院校方面，悉尼大学、新加坡国立大学及新南威尔士大学的学生简历数量领先。这一招聘活动受到了广泛关注，无论是国内还是海外，均有众多学生参与。此外，多数投递简历的学生所学专业为软件工程、电子信息或工商管理，这些专业与万兴科技的业务需求紧密相连。
众多高校及专业学生的关注反映出万兴科技在业界的影响力。各高校教育资源及培养方式各异，若学生加入万兴科技，将促进多元思维与知识体系的交融。顶尖高校的相关专业通常在业界享有良好声誉和培养实力。
新人成长空间
万兴科技为新员工配备了丰富的资源，并赋予了他们广阔的发展空间。公司校园招聘部的总监Lily指出，近年来，不少表现出色的应届毕业生在此持续晋升，并担任了团队领导职位。这一现象反映出，万兴科技为新人提供了优越的发展机遇。对于应届毕业生而言，在一家企业中迅速成长尤为关键。在此，他们不仅能掌握实际工作中的技能，还能积累行业内的宝贵经验。
企业若想让新员工有晋升机会，便能持续获得新动力。万兴科技注重培养新员工，这有利于增强公司的整体竞争力。新员工在公司感受到发展潜力，将激发出更高的工作积极性，进而形成正向的良性循环。
企业发展情况
万兴科技作为A股的AIGC软件上市公司，在国内率先涉足AI应用领域。公司已成功推出万兴天幕等音视频多媒体大模型，为AIGC技术奠定了坚实基础。此外，万兴科技还拥有涵盖视频、图片、绘图、文档等领域的众多创意软件产品，例如万兴喵影、万兴播爆等视频编辑软件，以及SelfyzAI等图片编辑软件。这些多元化的产品展现了万兴科技在创意软件领域的全面布局。
此类企业的发展态势为校园招聘岗位构筑了稳固的背景与平台。校园招聘员工若加入此类企业，将有机会接触先进技术和充沛资源。企业的未来展望亦对员工职业生涯产生重要影响。在此背景下，校园招聘员工将拥有更多接触尖端科技成就的机遇，并能在多个业务领域进行实践和学习。
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