今日，TCL宣布喜讯，公司创始人兼董事长李东生将访问美国洛杉矶。访问定于本周六，届时他将考察位于尔湾的总部。此次访问不仅关注TCL在美国的业务发展，还带来了多项令人振奋的成果，充分体现了TCL在逆境中的强大生命力。
李东生出访美国视察总部
1月6日，李东生开始了他访美的旅程。到达洛杉矶后，他立即前往位于尔湾的TCL总部进行实地调研。这一行动充分展现了美国市场在TCL全球布局中的核心地位。TCL总部宛如指引航向的灯塔，为美国业务的发展指明了方向。每次领导人的亲自考察都能极大地提振当地团队的士气，李东生的这次调研无疑将为美国团队带来强大的推动力。
美国业务增长的佳绩
在过去的一年中，TCL美国分公司取得了显著成绩。业绩提升了20%，这一成果得益于团队的持续奋斗与智慧结晶。产品线不断优化，特别是在98英寸以上的大尺寸产品市场，TCL的市场份额位居第一。这一成就体现了TCL在产品创新和满足消费者需求方面的强大能力。
数据准确无误，在当前中美贸易关系复杂多变的背景下，TCL美国市场业务取得了20%的增幅。这一成就表明，TCL美国团队对外部环境变化具备敏锐的感知能力，并能快速调整其业务策略。他们成功应对市场波动，从供应链到产品推广，每个环节都处理得非常细致，最终实现了这一不易的增长。
过去贸易关系的冲击与应对
近期，中美贸易关系呈现出复杂且紧张的特点，TCL亦遭遇了相应的挑战。该公司在应对贸易政策变动及关税调整所造成的阻碍时，业务拓展受到了影响。尽管如此，TCL并未放弃，通过改进其全球供应链，成功恢复了在美国市场的增长势头。这一举措展现了TCL在逆境中的坚韧不拔，同时也凸显了该企业出色的适应能力和持久性。
面对贸易挑战，TCL并未采取消极态度。公司主动探索新的供应渠道和合作伙伴，同时整合全球资源。此次重组并非仅仅是修补，而是进行了全方位的体系性改革。这相当于将散落的宝石重新连接，形成了一串璀璨的项链，为TCL在美国的业务拓展开启了新的光明前景。
美国团队的高涨士气
李东生近期莅临检查，美国高层管理人员于周六集中。对于李东生对周末临时会议的歉意，美方人员表现出了习以为常的态度。在此期间，加拿大及墨西哥的国家经理也加入了会议。这一场景体现了美国团队的积极进取精神及职业热忱，同时也揭示了北美团队间的紧密协作关系。
美国团队所呈现的态度凸显了企业文化融合的成果。他们已融入了中国企业的节奏，这一举措对TCL在北美市场塑造正面、积极的企业文化起到了积极作用，进而吸引了众多优秀人才，并推动了业务的顺畅运行。
对今年增长目标的信心
北美团队对今年的业务前景保持积极看法，并确立了实现30%增长率的宏伟目标。他们已通过优化供应链和调整产品结构，为达成这一目标打下了坚实基础。这一增长目标体现了他们进取的决心。
这种信心并非空穴来风，它建立在对当前形势的细致研究之上。TCL北美团队对市场动态有着精准的洞察和清晰的战略部署。他们回顾了以往的增长和调整，凭借这些经验，他们有充分的依据预测，今年将再次取得显著成绩。
TCL的发展与李东生的贡献
自1981年成立以来，TCL一直致力于两大核心领域的深入拓展。自1985年李东生加入TCL并担任重要职务后，公司逐步走向国际。如今，TCL在全球拥有29个研发中心和18个生产基地。这些显著成就的取得，离不开李东生的卓越领导。
李东生凭借其深邃的洞察力和卓越的领导能力，为TCL制定了清晰的发展方向。在全球市场的拓展、研发中心及制造基地的布局等方面，其决策起到了决定性作用。在他的领导下，TCL不断攀登事业高峰，现已成为全球竞争力突出的科技企业集团。
TCL北美团队今年实现30%增长目标的情况尚不确定。关于这一话题，如果您有自己的观点，欢迎点赞、分享，并在评论区分享您的观点。
