聚焦医疗致内部竞争
近期，百川智能内部矛盾频发。公司医疗战略的实施，导致内部资源争夺愈发激烈。知情人士指出，2024年，这种矛盾升级至极点，各部门为争夺人才和资源展开了激烈的竞争。核心技术人员陈炜鹏成为这场风波的中心人物，承受了巨大压力，最终他主动提出了离职申请。
公司管理层对发展方向的调整显现了其对未来的规划，然而，这一变动在内部引起了显著分歧，对员工稳定性造成了严重影响，同时也引发了外界对百川智能未来动向的广泛关切。
核心技术人员待离
陈炜鹏在百川智能公司中扮演着至关重要的角色。他负责管理超过半数的研究与开发团队，是公司技术领域的核心领导者。尽管如此，随着公司战略重心转向医疗领域，这与陈炜鹏本人考虑的创业方向——AI Coding——存在分歧。经过慎重考虑，他选择了离职。目前，他正静候公司内部的批准。
在此之前，他致力于基础大模型的研究开发，积累了深厚的经验并展现出非凡的技能。他的离职对百川智能在基础大模型研发领域的进展造成了显著影响，公司面临着一个重大挑战，即如何寻觅到合适的人才来填补这一职位空缺。
多位高管纷纷出走
今年，百川智能创业团队经历了多次人员变动。互联网业务的核心成员联创焦可已宣布离职，另一位成员陈炜鹏也即将离职。去年12月，联合创始人兼商业化负责人洪涛也做出了离职的决定。近期，负责金融行业To B业务的邓江虽未正式公布离职，但实际上已离开公司，未来可能加入大模型领域的创业公司。
众多高层管理人员接连离职，这现象不仅揭示了公司内部可能存在某些问题，同时也引起了外界对于公司未来发展的疑虑。此外，投资者可能因此对自身的投资决策进行重新评估。
金融业务调整裁员
本月初，百川智能对金融行业的B端To B业务进行了调整，其B端组被解散。解散当日，相关员工即完成了离职协议的签署。公司对此表示，此举系遵循既定计划，旨在对金融业务进行优化，以便将资源集中于核心业务领域。
此举引起了行业内的广泛推测，部分观点认为，面对资源约束，公司毅然决然地舍弃了金融业务，将全部精力转向医疗领域的发展战略。然而，也有人对此调整的激进程度表示怀疑，担忧金融业务在公司收入中可能扮演的角色，以及无差别地削减可能带来的不利影响。
战略转型原因探究
资深AI行业专家李谋（化名）指出，百川智能的战略调整主要受到了DeepSeek的挑战影响。在AI行业竞争愈发激烈的背景下，一旦出现新的竞争者，企业通常需迅速调整其战略以应对挑战。
AI与医疗结合的发展潜力巨大，然而，这一领域曾是“AI四小龙”早期涉足后又退出的市场。王小川所提出的AI+医疗新构想能否持续发展，成为公众关注的焦点。目前，行业领先企业尚未确立显著优势，百川智能若此刻踏入这一领域，可能遭遇众多挑战。
后续发展方向成谜
内部消息显示，百川智能将继续致力于基础大模型的研发工作，并计划开发医学领域的增强型大模型。尽管这一策略在表面上平衡了基础研究与战略核心，然而，鉴于公司目前高层人员变动频繁、内部环境不稳定，其实施的顺利程度存在较大不确定性。
在技术领域，构建医学增强型的大型基础模型需投入众多人力与物力资源；而在市场领域，该行业竞争同样极为剧烈。在这种双重压力之下，百川智能的应对策略将成为其未来能否取得成功的关键因素。
百川智能在人工智能行业持续受到瞩目，其最近的战略调整与高层人员变动可能引发公司业绩的转折。各界对此看法不一，我们期待在评论区看到您的观点。同时，也欢迎您为这篇文章点赞和转发。
