11月18日，比亚迪于深圳市深汕特别合作区的小漠工业园盛大举办其30周年庆典。同日，举行了第1000万辆新能源汽车的下线仪式。这一重要活动不仅彰显了比亚迪在发展历程中的辉煌业绩，同时也昭示着我国新能源汽车产业正迎来迅猛发展的良好势头。
比亚迪30年创业历程回顾
在发布会现场，董事长兼总裁王传福对比亚迪三十年的创业历程进行了深情回顾。三十载光阴，比亚迪从一支仅有二十人的小厂房创业团队起步。自1994年踏上创业之路，比亚迪历经无数艰辛与挑战。2003年，公司成功收购西安秦川汽车，正式进军汽车行业。这一系列的发展历程，见证了比亚迪从无到有、从小到大、从弱到强的转变。可以说，正是凭借其坚韧不拔的拼搏精神和不懈努力，比亚迪在汽车领域取得了今天的成就。
比亚迪的成长轨迹充分展现了中国新能源汽车产业的缩影。得益于科技进步的推动和公众环保意识的提升，新能源汽车的重要性愈发凸显。在这一背景下，比亚迪迅速响应，成功巩固了其在行业中的领先地位，成为业界翘楚。
比亚迪的敢的精神
王传福曾强调，比亚迪持续发展的动力源于“敢于想象、敢于行动、敢于坚守”的特质。这种精神不仅彰显了我国人民的奋斗意志，更是比亚迪企业文化中最为根本的要素。这种精神并非空洞口号，而是贯穿企业成长历程的始终。其根本支撑是自信，比亚迪认为，强大的技术实力是自信的源泉。唯有拥有稳固的技术基础，企业方能敢于探索新的发展道路，无畏地迎接激烈的市场挑战。
比亚迪持续在新能源技术领域深耕细作，从研发阶段到产品逐步推向市场，每一步都彰显出其勇于挑战的勇气。这种勇于革新的精神，根植于其坚实的科技基础，并且显著体现了比亚迪工程师文化对企业发展的巨大推动作用。
工程师文化的内涵
王传福指出，工程师文化构成了比亚迪的核心价值。他明确强调，工程师精神是比亚迪的灵魂所在。他坚信，即便企业失去了厂房、专利和股票等所有物质资产，只要拥有工程师团队，比亚迪依然能够实现复兴。这一观点突显了工程师在比亚迪发展体系中的核心地位。在比亚迪的发展历程中，工程师们扮演了至关重要的角色，他们是企业技术创新和发展的主要推动力。
比亚迪工程师团队在多个研发项目中展现了卓越的工程师精神，其贡献显著加速了比亚迪在新能源汽车技术领域的进步，特别是在电池及智能驾驶技术领域。这些成果不仅打破了国际市场的垄断，还进一步稳固了比亚迪在国内外市场的领先地位，为中国新能源汽车的发展贡献了重要力量。
秦朔深入挖掘比亚迪
秦朔，作为一位备受瞩目的媒体人士，对比亚迪的成长历程进行了细致的研究。他站在第三方的立场，向公众展示了比亚迪的公众形象。为了更准确地把握比亚迪的实际情况，秦朔深入企业内部，对近百名中高层管理人员和员工代表进行了深入的访谈。这种深入的调研与探究，充分展现了秦朔严谨的创作态度。他收集了长达200小时的录音资料，整理了约150万字的访谈内容，最终完成了《工程师之魂》一书。该书得到了比亚迪官方的独家授权，为外界提供了全面而深入的比亚迪观察视角。
秦朔的作品让公众得以全面洞察比亚迪的企业文化、深厚的底蕴以及员工在日常工作中所展现出的精神面貌。这些作品不仅呈现了比亚迪的产品系列，更深入挖掘了其取得现有成就的根本动因。
比亚迪基本纲要出台
比亚迪对其三十年来的发展轨迹进行了详尽的回顾。公司创始人王传福亲自担任领导，深度参与了《比亚迪基本纲要》的编纂工作。该纲要不仅是对过去经验的系统总结，而且揭示了发展的内在规律，并作为未来发展的指导性文件。自那时起，比亚迪内部一直秉持纲要中的指导思想，以此推动各项工作的开展。
该纲要是对比亚迪内部发展理念的全面总结。在以往的经营活动中，比亚迪一直遵循这一核心逻辑进行企业运作，并计划在今后继续以此为行动的准则。这种做法充分展现了比亚迪在企业发展过程中对自身进行反思、归纳与规划的强大能力。
比亚迪成立30周年主题曲发布
比亚迪庆祝其30周年纪念日，推出了主题歌曲《敢》。这首歌曲凝聚了比亚迪发展历程中的诸多瞬间，展现了员工们的奋斗精神，并向那些勇敢追求梦想的奋斗者致以崇高的敬意。无论是比亚迪的员工，还是关注我国新能源汽车发展动态的各界人士，都能在《敢》这首歌曲中体会到比亚迪所展现出的充沛活力和积极进取的企业风貌。
比亚迪此举既是庆祝其成立30周年，同时也意在向公众展示其企业价值观和精神实质。就比亚迪推出的主题曲作为企业文化推广手段，各界有何见解？敬请于评论区发表您的看法。另外，恳请各位点赞并转发，以促进本文的广泛传播。
