科技领域快速进步的浪潮中，AI大模型的发展动态持续受到广泛关注。近期，众多AI大模型初创企业的创始人纷纷加入大型企业，这一趋势引发了业界的广泛关注。这一动向对AI行业的整体布局可能带来的长远影响，引发了广泛讨论。
AI创业者入大厂现状
过去一年，AI大模型创业领域出现重大转变。众多创业者转向互联网巨头企业。以国内为例，波形智能在获得千万级融资后，被OPPO收购，团队全体加入OPPO。类似事件并非孤立，字节、阿里、快手等大厂大模型业务发展迅速，吸引大量创业者。这揭示了大型企业在资源、平台等方面的优势，对创业者极具吸引力。此外，这也表明，随着大模型领域竞争日益激烈，创业者寻求更稳固的发展环境和更广阔的发展空间。
众多创业者涌入，为大型企业贡献了显著的经济效益。他们引入的技术观念和创新思想，在企业的广阔平台上催生了新项目，或提升了现有项目，有效助力企业加强在人工智能领域的战略布局。
大模型赛道的分水岭
AI领域的投资者表示，当前大模型领域正站在一个重要的转折点上。众多大型企业在大模型技术发展上取得了显著成就，其技术实力与AI领域的独角兽企业不相上下。以峰瑞资本的研究报告为例，部分领先的大模型公司在技术层面已接近与AI独角兽企业持平的水平。这些大型企业投入了充足的研发资金和人力资源，确保了他们在模型构建上能够持续跟进行业前沿。
在当前的AI领域竞争中，提高建设效率可能比实现研究突破更为重要。原因是，培育新一代大型模型所需的计算能力是现有模型的十倍。这一高标准的计算需求，导致资金实力强大的大型企业在竞争中的优势更加明显，而初创公司则面临着更多的困难。
大厂的人才竞争手段
国内知名企业正积极从大型模型初创企业中招募关键人才，这一现象似乎正逐渐普及。在争夺人才方面，各企业采取了多种策略。部分企业突出其庞大的计算资源优势。例如，微软近期与AI新创公司CoreWeave签署了一项价值近100亿美元的协议，租用其数据中心及服务器。此举凸显了微软在计算能力上的雄厚实力，从而对人才产生了显著的吸引力。
同时，其他大型企业也在竭力保留或吸引人才。为了抵御谷歌可能的干扰，OpenAI正研究开发新浏览器，并从谷歌浏览器原团队成员中招募人才。面对OpenAI发布的o1-preview，谷歌迅速扩大了其推理模型团队，人数从原先的几十人增至约200人，并增加了计算资源。
创业公司面临的困境
大模型竞争已进入“算力竞赛”阶段，这对资金有限的初创企业来说形势愈发严峻。Meta公司因Llama大模型的开发引发内部计算资源争夺，导致Llama原始研究论文的14位作者中的多数人已离职。对于创业公司来说，资金短缺不仅阻碍了模型的研发进程，还使得在人才吸引与留存方面面临重重困难。
在此背景下，创业企业原本具备的人才优势正逐步减弱，同时，也难以寻觅到新的诱人条件以留住人才。这一现象促使众多创业者重新审视加入大型企业发展的可能性。
行业格局的新变化
行业格局正逐渐被这种AI大模型创业者向大型企业流动的趋势所重塑。观察行业生态系统，大型企业正持续扩大其人才和技术资源。这些企业通过吸收创业者的智慧，正逐步构建起技术优势的集中。以阿里和字节跳动等为代表，一旦成功整合技术并推动创新，它们在人工智能全领域的竞争中将可能获得更为突出的优势。
初创企业中，部分可能因人才流失而陷入困境，而其余企业则需探索新的商业模式或寻求合作伙伴以维持生存。以技术底层服务领域为例，它们应避免直接与大企业展开激烈的人才与技术竞争。
初创公司何去何从
巨头环伺，AI新创企业遭遇未曾有的人才短缺困境。人才持续流失可能导致其核心技术研究和业务发展受阻或退步。目前看来，它们在算力这一关键领域难以与大企业抗衡。
面临激烈竞争，AI初创企业需制定何种策略以重新吸引人才，并改善当前状况？欢迎发表评论参与讨论。如认为文章有益，请点赞并分享。
