12月18日午后，极越汽车公共关系负责人徐继业于社交平台对“极越员工对CEO长达万言的批评”一文作出回应，该事件已引起公众的广泛关注。该事件涵盖了企业内部管理、员工与管理者之间的矛盾等多个方面的问题。
事件缘起
今日，网络广泛传播了一篇题为“极越员工万字怒怼CEO 看完真的拳头硬了”的文章。文章中，极越员工以亲身经历者的身份，对极越公司及CEO夏一平的工作表现进行了阐述。员工揭露了夏一平在日常工作中的多项问题，包括自负、沟通急躁、独断专行等。该文在网络上迅速走红，吸引了大量网友的关注，大家纷纷渴望知晓极越公司内部的实际情况。员工在长达万字的论述中披露的诸多细节，揭示了企业内部可能存在的管理风险和员工的不满情绪。
徐继业的回应
徐继业于社交平台发表评论。他指出员工所撰稿件质量不佳。他提出，公司目前存在的问题均由老板负责，员工无需承担责任。他进一步追问，究竟是谁负责设计车型、寻找投资以及发放工资。最终，他总结道：“在仆从眼中，不存在英雄；有瑕疵的战士仍是战士，再完美的苍蝇终归只是苍蝇。”他的言辞颇为激烈，此回应在网络上激起新的讨论，众多人士开始重新评估员工与管理层在事件中的对错。
徐继业过往争议
今年，徐继业遭遇了争议。他批评了小米的财务报告及雷军，随后遭受了广泛的批评。面对压力，他请求公众给予宽容。夏一平对其进行了内部处分，但具体处分内容并未对外公布。这一历史事件使得他对于极越员工指责事件的回应显得更为复杂。公众将考虑他此次回应是否受到个人情绪或其他因素的干扰，并会参考他以往的表现来评估其言论的可靠性。
极越企业状况猜测
文章揭示了极越公司内部存在若干问题。公司遭遇的困境可能是由于内部管理等多重因素综合作用所致。CEO的管理方式对企业整体有着显著影响。当前，企业正面临舆论危机，处理与员工的关系以及恢复公众形象成为亟待解决的问题。例如，是否将进行内部调查，或是对管理模式进行相应调整。
公众反应
该事件引发了公众的广泛关注。众多网友纷纷关注此事，并在社交平台上展开热烈讨论。部分网友对员工表示同情，称赞其敢于发声。同时，也有人认同徐继业的回应。目前，公众正期待极越公司发布更多后续举措或提供更详尽的解释。这一现象显示出公众对企业管理和职场关系的浓厚兴趣。
事件后续发展
目前，极越汽车正面临舆论的广泛关注。未来，公司或许将采取多项措施。员工可能陆续发表意见，公司也可能进行内部调整。同时，管理层可能与员工进行交流，以期解决矛盾。关于事件的发展走向，是逐渐平息，还是引发更大波澜，尚不得而知。这一事件对其他企业亦具有警示意义。
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