“躺平族”人数创新高
3月23日，快科技报道，韩媒指出，韩国年轻一代的“躺平”现象日益严重。韩国统计厅发布的2025年2月就业数据表明，15至29岁年龄段的无业人口首次超过50万，达到50.4万，较去年同期增长6.1万，创下自2003年统计以来的最高值。这些人群既未就业亦未积极寻找工作，“躺平族”的规模持续膨胀，引发社会广泛关注。
数据显示，韩国青年就业形势不佳，选择“躺平”的年轻人数量持续上升。这一趋势导致韩国社会面临劳动力不足、经济活力减弱等问题，后续发展值得持续观察。
青年就业市场低迷
二月份，韩国青年就业领域遭遇低谷，就业比率为44.3%，较上年同期减少了1.7个百分点，创下了自2021年1月以来的最大降幅。整体就业形势的恶化加剧了年轻人的求职压力，众多求职者四处碰壁，难以寻得理想职位。
就业市场的不景气加剧了青年就业的困境，他们投入了大量的时间和精力寻找工作，但往往成效有限。这一状况促使“躺平族”群体不断扩大，许多年轻人在失去希望后，纷纷选择放弃求职。
就业模式转变
韩国劳动市场正遭遇重大变革，众多企业已大幅削减固定招聘计划，转而采用更具随机性的个别招聘方式。同时，这些企业更倾向于招聘具有丰富工作经验的求职者。这一变化导致初入职场的新人面临更多挑战，以往在统一招聘中尚有机会竞争，而在当前的随机招聘模式下，他们更难以脱颖而出。
众多韩国年轻求职者因经验不足，在就业模式变革中遭遇重重困难。求职过程中，他们常因缺乏经验而遭遇挫折，眼睁睁看着机会流失。这进一步削弱了他们的求职热情，促使部分人选择放弃。
价值观的转变
韩国年轻一代的价值观念正经历变迁，他们更倾向于追求工作与生活的和谐平衡。他们不愿意为了生计而忍受超负荷的工作环境，并渴望寻找到符合个人兴趣和能力的职业。与前辈们不同，他们不再将拼命工作作为生活的唯一目标，而是期望工作能够为生活带来满足和快乐。
众多年轻人在未能觅得满意职位时，更倾向于选择闲置，而非屈就于低报酬或工作时间超长的岗位。这一价值取向的转变，导致他们在求职决策上显得更为慎重，不易轻易作出让步，此现象与传统求职态度存在显著差异。
理想职业落差
韩国年轻一代自幼深受社会观念塑造，普遍将公务员职位或大型企业白领岗位视为理想的职业选择。然而，这类岗位的竞争激烈，获取难度较高。当许多年轻人意识到目标难以达成时，心理上的落差和挫败感尤为显著。
年轻人面对理想与现实之间的巨大差距，感受到了加剧的焦虑情绪。他们付出了艰辛的努力，勤奋学习，却遭遇理想职业的遥不可及。在心理压力的压迫下，他们选择放弃求职，加入了“躺平族”的行列。这一现象引发了社会的深思。
专家建议及困境
专家强调，政府不应仅限于就业扶持，更需着力打造更多具有发展潜力的优秀工作岗位。增设有吸引力的职位，是吸引年轻一代投身职场、点燃他们工作激情的关键。
当前，若企业持续拒绝吸纳年轻员工，即便实施就业辅导政策，效果亦难以显著。为此，政府与企业需携手合作，优化就业条件，并致力于为年轻人拓展更多就业空间。
韩国政府和企业需实施哪些具体策略以提升青年就业状况？敬请于评论区留下您的见解。同时，不妨为本文点赞并予以转发！
