1月8日消息,据国内多家媒体报道,网传某公司女高管违法解除员工合同,而且态度嚣张,当事人称:我违法你管得着吗?

对此,涉事公司作出回应,称已责令其停职反省并严肃处理。

律师表示,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全不同,在实践中,如果员工是以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,只要公司能够举证证明员工该辞职理由,一般都不会支持经济补偿金。

而如果是用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。

另外,用人单位被认定为违法解除或终止劳动合同时,劳动者拥有选择权,可以选择恢复劳动关系,也可以选择请求支付经济补偿金,结束劳动关系。

女高管违法开除员工 涉事公司回应:当事人已停职  第1张