12月27日，快科技报道，比亚迪在具身智能领域的研究取得新进展。该信息备受瞩目，比亚迪在业界的一举一动常引起广泛关注，而这次踏入备受关注的具身智能领域，更是激发了业界的期待与好奇。
比亚迪事业部涉足具身智能研发
比亚迪第十五事业部设立了专门的研发团队，致力于具身智能技术的开发，该团队由事业部最高领导罗忠良负责。此举反映出比亚迪对具身智能研发领域的重视。同时，第十四事业部对内部结构进行了调整，将科技研究院的一部分员工分离出来，成立了原名为人工智能实验室，后更名为未来实验室的部门，专注于该领域的研发工作，其中包括机器人技术。
具身智能成为当前投资创业的热门领域，涉及家用服务机器人、工业机械臂、两足人形机器人以及自动驾驶汽车等多个应用领域。比亚迪的这一举措可能表明了其在多个应用场景中展开布局的坚定意愿。
第十五事业部的发展历程
2003年，第十五事业部正式成立，此后历经数次名称变更。起初，该事业部包括第十五和第十六事业部，至2019年更名为弗迪科技。公司专注于汽车零部件的研发、生产、销售，并提供全面解决方案。在比亚迪的产业布局中，弗迪科技占据着重要位置。
产品线丰富，包括电池、电机及电子系统等核心部件，服务于比亚迪汽车及其他新能源汽车品牌。这一特点彰显了其业务的广泛性与关键性，并且在汽车相关产业中，其份额持续增长，地位稳固。
员工规模和人员结构
该事业部目前拥有员工逾1.3万名，此规模足以构成强大的研发团队。其中，研发人员数量达到1.1万，占总员工比例颇高。由此可见，该事业部研发实力显著，众多研发人员助力比亚迪在汽车技术领域持续创新和突破。
众多研发人员为具身智能研发项目提供了人力支持，他们在电池、电机和电子系统领域的知识及经验可能对研发进程产生积极影响。
内部组织架构调整目的
为有效推进具身智能项目，公司对内部组织结构进行了优化。此举将部分员工独立，组建新的实验室，以增强他们在具身智能研发领域的专注度。此调整充分展现了事业部在业务推进上的战略眼光和规划能力。
研发阶段，独立实验室将获得更优的资源分配和专注度支持，这有利于提升研发效能，加快具身智能领域成果的生成，进而迅速在该领域热点竞争中确立位置。
面向全球的人员招募
比亚迪于“比亚迪招聘”微信官方账号公布，将针对2025届全球高校的硕士及博士毕业生展开招聘活动。招聘对象需满足特定的毕业时间条件，即国内院校毕业生应在2024年9月至2025年8月间完成学业，而国外院校毕业生则需在2024年7月至2025年12月期间毕业。
招聘职位涵盖机械、自动化等多个专业领域。此举为众多专业人才创造了就业机会。尤为重要的是，这反映出比亚迪致力于在全球范围内招募杰出人才，以加强其具身智能研究团队的力量。
提供广阔发展平台
一旦众多专业人才加入比亚迪的具身智能研究团队，他们将获得一个广阔的发展空间。从企业视角分析，不同专业领域的融合能够促进创新成果的诞生。各专业背景的人才通过相互配合与协作，有望实现协同效应，达到1+1大于2的效果。
个人在比亚迪等企业从事具身智能这一热门领域的研发工作，不仅能丰富自身经验，还有机会接触行业尖端技术。对此，您如何看待比亚迪在具身智能领域的战略布局与进展？
