春节快递小高峰来临
蛇年春节将至，快递物流行业呈现小幅增长态势。顺丰，作为行业领头羊，正全力投入工作。自2006年以来，顺丰已连续18年春节期间提供快递服务。公司一方面着力保障寄递渠道的顺畅，致力于为企业和个人提供优质服务体验；另一方面，公司也重视对春节期间坚守岗位的员工给予奖励和关怀。
在快递业务量持续增长的关键阶段，顺丰迅速响应，推出了多项措施。这些策略旨在为顾客提供高效便捷的快递服务，并确保员工在春节期间感受到企业的关怀与温暖，从而安心工作。
高额资金投入激励
最新资讯显示，随着蛇年春节的日益临近，顺丰公司计划投入资金达8亿元人民币，旨在改善员工待遇并传递企业关怀。其中，约3亿元将用于支付加班工资，2亿元将作为春节特别奖金发放，剩余的3亿元则将用于“新春福利关怀”项目。特别奖金的计算方式保持加倍，在除夕至初三期间，收件提成将增至原奖金的5倍，派件提成将增至原奖金的3倍，且提成金额不受上限限制。
以往春节期间，快递员普遍享有较高收入，日收入常超千元，周收入更是常常突破万元。表现突出、客户评价佳的员工，更有机会获得高达666元的额外奖金。这一高额奖金无疑能有效激发员工的工作积极性，推动他们更加努力地投入工作。
节前筹备温暖员工
春节期间，顺丰业务量显著上升，已做好全面准备。公司为员工打造了“能量补给站”及“移动食堂”，在员工繁忙时提供热汤热菜，保障员工饮食，使其精力充沛地投入工作。农历小年将至，公司还精心组织了小型聚会，让员工在紧张工作之余得到充分休息。
当前正值冬季，顺丰已采取了一系列保暖措施，如增设休息区域和供暖设备。此外，公司还向员工发放了保暖护膝、防风被、围巾以及手套等物品。为满足员工不同需求，企业制定了专门计划，帮助他们解决实际问题，体现了企业对员工的周到照顾。
助力员工返乡团圆
临近春节，顺丰实施了一系列保障措施，包括申请团体火车票和提供包车服务，旨在保障坚守岗位的员工能够顺利回家。此外，公司为集中返乡的员工精心策划了温馨的告别仪式，并准备了丰盛的零食礼包，以期员工能愉快地与家人团圆。
公司充分理解员工需求，对员工关注的问题作出快速反应，成功消除了员工返乡的顾虑。这一举措让员工能够心情愉悦地与家人团聚，并且提升了员工对公司的归属感和认同感。
节中关怀传递温暖
春节期间，顺丰举行了员工关爱活动。活动内容涵盖集体年夜饭、网络拜年及节日慰问等。公司向全体员工送上了节日问候，即便员工坚守岗位，亦能感受到节日气息与企业的温暖关怀。
员工虽然不能与家人共度节日，但公司内营造的节日气氛同样让他们感到温馨。这种氛围有助于缓解他们的思乡之情，同时让他们能够更加集中精力投入到春节期间的工作中，保障快递服务不受干扰。
节后福利鼓励返岗
春节假期落幕，顺丰在多个地区实施了员工返程费用补贴方案，旨在确保员工顺利返回岗位。同时，公司计划在开工首日向全体员工发放开工红包，营造喜庆开工的氛围，并祝愿新的一年事业蓬勃发展，好运不断。
企业通过节后福利展现了对其员工持续的关注，这激励员工以充沛的活力迎接新年度的工作挑战。顺丰公司明确表示，在新的一年里，公司将致力于增强员工的幸福感，并重视薪酬的竞争力与员工职业发展的长期需求，目标是为员工带来更丰富的幸福感、成就感和满足感。
