近期，蚂蚁集团启动了2025年春季校园招聘。活动涵盖一千多个岗位，旨在吸引应届生及实习生。招聘重点聚焦人工智能等热门领域，此举在就业市场受到广泛关注。
招聘规模与对象
蚂蚁集团在春季招聘期间，面向2025届毕业生和2026届实习生推出了招聘计划。该计划涉及超过1000个岗位，招聘规模显著。当前正值春季招聘高峰，为广大学生带来了新的就业机遇。
岗位聚焦领域
本次招聘活动聚焦于人工智能算法、人工智能安全、数据科学研发和基础平台研发等核心领域。自五年前春季招聘活动启动以来，技术岗位的招聘占比已超八成。以算法工程师职位为例，这一岗位涉及大型模型、机器学习及多模态等人工智能关键技术，体现了蚂蚁集团对技术人才的重视。
职类与工作地分布
本次招聘活动涉及技术、产品、运营、设计、风险策略和综合等六大领域，共提供六种职位。招聘范围广泛，覆盖杭州、北京、上海、深圳、成都及重庆等六大核心城市，为求职者提供了众多就业选择，充分满足了各地区的人才需求。
应聘渠道与时间要求
在2024年11月至2026年10月这一时间段内，符合资格的国内外应届生能够通过蚂蚁集团官方招聘平台以及其他相关渠道提交个人简历，并实时关注招聘流程。这一明确的时间范围和简便的应聘途径，极大地便利了应届毕业生寻找工作机会。
员工福利与培养体系
蚂蚁公司致力于帮助应届毕业生顺利适应职场，设立了周密详尽的培训及课程体系，以加速新员工的成长。对于服务年限未满三年的员工，公司特别增设了住房补贴等福利，这些福利涵盖了健康关怀、经济保障及生活帮助等多个方面，力求让员工深刻感受到企业的关怀与扶持。
企业实力与发展决心
2024年，蚂蚁集团荣膺福布斯中国最佳雇主荣誉。福布斯中国指出，蚂蚁集团在科技研发领域的资金投入连续三年呈上升趋势，且凭借人才优势，积极推动前沿技术的研发。同时，在春季招聘期间，技术岗位的招聘比例连续五年超过80%，这一比例显著反映了蚂蚁集团在技术领域持续加大投入的决心。
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