视源展厅细致介绍
在视源股份的展厅内，陈晶晶作为工会主席，向调研组表达了诚挚的欢迎。她详细介绍了视源股份的发展历史、党建工作状况和工会组织的各项活动。她特别指出，在产业工人队伍建设改革和创新成果转化方面取得的成就，并着重说明了AI大模型在教育、会议等领域的应用情况，以及如何促进新生产力的进步。调研组通过这些分享，对企业创新有了更为深刻的认识。
职工之家实地考察
调研团队继而对视源工会职工活动中心进行了实地探访，细致审视了各个功能分区。该中心的书屋弥漫着浓郁的文化氛围，数字化文体设施凸显了现代科技特色，早教与幼儿中心助力职工缓解家庭压力，而健康服务区则专注于保障职工的身体健康。参与者们亲身参与了“重走长征路”之行，感受到了传统元素与信息化手段的结合，对视源工会在提升员工生活质量及推动数字化工会建设方面所取得的成果有了深刻认识。
领导肯定工会成果
调研完成后，王娇萍对视源股份的工会及发展成就给予了高度认可。她指出，视源股份的工会活动与企业进步紧密相连，为员工营造了优越的创新与发展环境。同时，她期望视源工会提升领导、组织和服务效能，积极探索职工服务创新方法，推动工会工作实现新突破。
思想引领职工前行
视源党委与工会共同承办了红歌竞技、名教师讲座以及红色工运回顾等系列事件，其目的是将思想政治教育与日常工作相结合。这些活动受到了年轻员工的广泛欢迎，有效促进了红色血脉的传承，并激发了他们继续前进的精神力量。此外，这些活动还帮助员工形成了正确的价值观和职业理念，增强了他们对企业的归属感和使命感。
助力职工提素建功
视源工会与公司各部门紧密协作，共同追求提升员工整体素质及推动其职业生涯的进步。针对员工多样化的需求，构建了包含专业技能及岗位晋升在内的多元化培训架构，此举措旨在全面提升员工的能力水平。通过这些多元化的培训方案，已有效培育出大量高素质的产业工人。
特色竞赛激发热情
工会精心组织了多场具有特色的技能比赛，涵盖“专利技术革新奖评选”及“五微创新”等活动。这些赛事为员工搭建了展现个人才能的平台，促使他们在比赛中提升技能、开阔思路、彰显个人风采。这一举措点燃了员工的创新热情，有力促进了企业创新能力的不断提升。
优化服务提升幸福
视源工会持续优化“幸福之源”的服务标准，致力于打造一个充满幸福感的办公氛围。得益于公司的全力协助，视源健康中心已建立起一套健全的管理系统。该系统为员工及其亲属提供了体检福利，且已将该体系推广至其他企业，让更多员工得以享受这一福利。工会开展了职工父母俱乐部活动，此举既为员工家庭注入了温馨，也增强了服务工作的精准度。
展望未来工会奋进
未来，视源工会将紧密聚焦科技与技能人才的发展需求，通过思想政治工作激发职工服务热情。同时，依托数智化建设，工会将着力提升服务品牌形象。此外，工会还将致力于培养适应新型生产力的高素质产业工人。旨在使工会工作更加卓越，为企业及社会的优质发展贡献积极力量。
