6月16日，快科技发布消息，著名路由器制造商TP-Link宣布实施大规模员工削减。尽管该公司提供的补偿方案相对丰厚，这一举措依然引发了业界的广泛关注。令人疑惑的是，为何这家曾经在全球路由器市场占据45%份额的企业，会作出这样的决定？
突然裁员
此次裁员行动影响到了TP-Link的外销核心企业——联洲国际，其位于上海张江高新区的Wi-Fi芯片部门亦在裁员之列。该部门涵盖算法、验证、设计等多个业务领域的员工均被列入裁员名单，仅留下极少数员工，此举表明了公司对Wi-Fi前端研发工作的放弃态度。从通知员工到办理离职手续，整个过程仅用了半天时间，裁员进程迅速，让员工们感到十分突然。
高额补偿
TP-Link推出了一项较为丰厚的补偿方案，具体规定为N+3，这一补偿标准超过了普遍的N+1。尽管如此，补偿的数额虽然可观，却未能彻底消除员工对失业的担忧。同时，裁员的速度之快，也让人们深切感受到了公司推动变革的坚定意志和迅速的行动力。
业绩猜测
官方尚未披露裁员的具体动机，不过外界广泛认为这或许与团队的工作表现不尽如人意有关。自2021年始，TP-Link设立了专门的Wi-Fi芯片研发小组，致力于智能家居领域的市场开拓。但截至目前，该小组似乎尚未实现任何显著的商业突破，TP-Link在Wi-Fi解决方案上依然依赖于联发科的技术。这一情况可能表明，该团队在技术研究和市场推广领域遇到了显著的挑战。
市场地位
TP-Link作为我国企业，曾经在全球路由器市场份额中占据45%的份额，具有显著的市场影响力和庞大的用户群体。该品牌凭借其稳定的性能和积极的用户反馈，赢得了消费者的喜爱，其产品在国内外市场均实现了优异的销售成绩。但近期所发生的裁员事件，无疑给其发展前景增添了一层阴影。
企业拆分
2024年，TP-Link公司完成了业务结构的调整，将总部定位于深圳，并在美国加州尔湾成立了联洲国际分公司。这一企业架构的变动体现了公司在战略上的新动向，亦暗示着公司或许将在多个区域市场展开更广泛的战略部署，亦或是将要迎接新的市场挑战。
美商调查
近期，联洲国际遭到了美国商务部的审查。审查的依据是，该公司可能对美国的国家安全构成严重威胁，严重程度甚至可能引发其产品在美国市场的销售禁令。这次审查无疑给TP-Link的海外业务带来了巨大的不确定性和风险，这也可能是其作出裁员决定的外部因素之一。
TP-Link近期实施裁员计划，此事引起了广泛的讨论。各方对于该公司是否能够克服难关，重新走上快速发展的轨道，持有不同的观点。我们衷心邀请广大读者在评论区分享您的看法，并就此事展开深入讨论。同时，我们也期待您对本文进行转发和点赞。
