11月18日，在深圳市深汕特别合作区比亚迪小漠工业园，比亚迪举行了成立30周年庆典活动，并宣布第1000万辆新能源汽车成功下线。这一事件在汽车行业具有里程碑意义。自20人创业团队起步，比亚迪已发展成为拥有近百万员工的庞大企业，其发展历程备受瞩目。
比亚迪30年发展轨迹
三十年前，比亚迪的创业团队在小厂房中起步，成员仅有二十人，他们身处艰难环境。凭借着“敢于梦想、敢于行动、敢于坚守”的工程师精神，他们逐步发展壮大。如今，比亚迪已成为世界级企业，这一发展历程堪称中国企业发展之典范。员工规模的扩大，显示出比亚迪在市场上的开拓成果显著，企业内部的多项机制发挥了积极作用，助力其稳健前行，直至今日。
比亚迪在其发展历程的各个阶段均蕴含着丰富的回味。起初，它历经艰辛，逐步稳固了市场地位；如今，它已实现规模化扩张。每一次的转型与突破，都离不开企业的勇气与智慧。
新能源汽车产量跃升
比亚迪成功实现了第1000万辆新能源汽车的下线，这一成就堪称辉煌。相较于第一个500万辆用了15年，第二个500万辆仅耗时15个月，这一数据上的巨大差异充分体现了其发展速度的显著提升。这不仅标志着比亚迪自身发展的新高度，也成为中国汽车工业发展历程中浓墨重彩的一笔。
比亚迪的迅猛发展背后，是其在多项技术领域的突破。无论是电池技术还是整车制造技术，比亚迪始终致力于创新。在新能源汽车领域，其掌握的核心技术为其快速提升产量奠定了坚实的基础。
第1000万辆车交付
冯骥，游戏科学创始人兼CEO，同时也是《黑神话：悟空》的制作人，荣幸地接收了第1000万辆新能源汽车腾势Z9。比亚迪公司通过这一交付仪式，不仅与冯骥个人建立了联系，也标志着公司在汽车营销和推广领域的一个重要里程碑。借助冯骥在游戏行业的影响力，比亚迪有望进一步提升品牌知名度。
新能源汽车的交付活动同样彰显了该领域与其他行业之间的跨界互动。汽车产业与游戏行业分属两个截然不同的领域，而此次二者间的结合，正是比亚迪在营销策略上的一次创新实验。
比亚迪的精神文化
在发布会上，主题曲《敢》成功展现了比亚迪的内核精神。比亚迪以“敢于想象、敢于行动、敢于坚持”的精神走到了今天。这种气魄构成了比亚迪的核心竞争力，也是中华民族子孙的共同精神象征。王传福强调的工程师文化，正是比亚迪的灵魂所在。即便财富消逝，只要工程师们依然坚守，比亚迪便能再次崛起。
《工程师之魂》一书中深刻展现了比亚迪公司内部的工程师文化。该书由知名媒体人秦朔通过广泛深入访谈众多员工，并汇集丰富素材所撰写而成。从中可见，比亚迪在企业文化建设方面取得了显著成就。
内部发展纲领
《比亚迪基本纲要》的编制具有深远影响，王传福亲自担任主导并深度参与其中。该纲要既是对过往经验的系统总结，又是对未来发展的战略指引。自编制以来，比亚迪内部一直严格遵循此纲要。此纲要堪比企业的“宪法”，为比亚迪在发展道路上提供了清晰的方向指引。
该纲要为企业内部管理提供了坚实基础。各部门遵循该纲要进行操作，确保企业运营井然有序。
感恩与慈善
比亚迪为表达对用户和员工的感激之情，于深圳坪山公证处监督下，抽取了90名幸运者，赠送他们新车使用权。此次奖品包括多款高端车型。此举无疑将显著提升用户对品牌的忠实度。
该30亿慈善基金计划专注于教育事业。该计划在多所高等院校设立奖学金，并捐赠科普展览设备，此举有助于社会培养更多工程师。同时，这也是比亚迪承担社会责任的显著表现。
比亚迪未来将在哪些领域为我们带来新的惊喜？敬请期待，欢迎发表评论、点赞并分享您的看法。
