360，这家广为人知的互联网公司，目前正面临股权兑现的争议。根据快科技于12月9日的报道，一位360的前高级管理人员透露，在从美股转至A股的过程中，360未能处理包括其本人在内的3位前高管股权事宜，涉及资金约5000万元，至今尚未得到支付，此信息迅速引发了广泛关注。
未兑现的承诺
360公司起初承诺将未在美股实现的期权和限制性股票转至A股进行兑现。然而，在2016年7月奇虎360完成美股私有化后，公司并未履行此承诺。此举导致期待股权兑现的高管们感到极度失望。他们依照协议流程进行了包括股票授予在内的各项准备工作，却遭遇了这样的结果。究竟是在哪个环节出现了问题，还是存在其他未公开的隐情？
高管所提供的数据表明，三人权益未得到实现，金额高达约5000万元。这一数额对于个人而言，无疑是一笔相当可观的资金。这些资金本应是他们辛勤劳动的报酬，却一直未能实现，这无疑在他们心中留下了深刻的印象。
涉及的股票权益情况
该高管除获得收购资金外，还持有奇虎360的限售股份。这些股份分四次通过某集团平台授予。至2016年6月底，随着私有化进程的完成，相关股份的权益执行终止。尽管规定在主体重组及A股上市后员工应获得权益，但奇虎360方面并未履行承诺。
某合资公司被奇虎360参股，其一位高层管理人员薪酬中包含股票。在奇虎360进行私有化过程中，曾承诺将权益翻转应用于国内，然而并未履行承诺。这一情况并非孤立，而是涉及到了多名前高管的权益问题，显示出问题影响范围较广。
证据相关
高管收到集团发送的邮件，要求其签署确认函。然而，对于前高管所述2019年签署的《入资确认函》，该高管否认曾出具，并称其为360公司所开具的“欠条”。据此，可以推断出本次事件存在可查证的证据。既有相关文件、邮件等资料，那么360公司对于此事有何具体回应？
据提供的资料，相关计算表明，这些尚未实现的期权和限制性股票按公司出售价格计算，总额已超过五千万元。若数据无误，360公司又将如何应对这一数额可观的未实现股权问题？
角色平台的转变
某高层人士在讨论操作平台时，提及了包括奇虎360在内的多个平台的使用情况。尤其是离职后，其企业邮箱被收回，这导致了登录平台时出现困难，进而影响了对企业权益的关注。在平台转换期间，信息是否实现了完整且有效的衔接，尚存疑问。
上海冠鹰已不再持有三六零的股份。这一变化对未实现的权益可能带来的影响尚不明确。观察来看，伴随平台和角色的调整，问题似乎愈发复杂。在此过程中，360是否妥善进行了协调，目前尚无定论。
受影响的高管感受
这些高管起初并未对权益未得到实现感到忧虑。尽管他们在2019年曾被召回签署所谓的确认文件。然而，他们很快意识到这种做法是不恰当的。随之，他们的期望也破灭了。多年来，他们一直期盼着权益的实现，这样的等待过程无疑是一种极大的折磨。
担任360企业高管期间，这些人士对企业成长做出了诸多贡献。然而，目前他们自身权益未得到充分保障，内心或许充满不公之感。在企业发展过程中，如何妥善处理企业利益与员工权益之间的关系，成为一大挑战。
360将如何应对
事件已公之于众，但360方面至今尚未公布确切的回应。针对约5000万元未实现的股权问题，360将如何应对？是选择与相关高管谈判解决，还是采取其他措施？这一事件不可避免地会对360的企业形象及员工信任度带来一定影响。您认为360将如何处理这一事件以恢复其商誉？您是否也对这类企业与员工权益问题表示关注？欢迎在评论区留言、点赞及分享您的观点。
