极越汽车在本周宣布突然解散，如同重磅炸弹般在汽车行业激起强烈舆论波澜。该举措令车主、供应商以及员工均感意外，同时，事件也牵连到了背后的百度和吉利公司。幸运的是，这两家公司迅速采取行动，积极应对。
极越突然宣布解散
12月11日，极越公司CEO夏一平通过视频会议向全体员工发布内部通知。他宣布公司正面临更严峻的挑战，并要求迅速转型至创业2.0阶段，同时设定了包括缩减项目在内的多项目标。当晚，极越在微博上对车辆服务保障、新车交付及供应商合作等方面进行了说明。这一系列事件发生得非常突然，出乎所有人意料。极越的解散决定宣布得非常急促，尽管具体原因尚未明朗，但与当前新能源汽车市场竞争激烈、发展受阻的情况密切相关。
公司宣布的极越品牌解散方案中，员工在人事调整方面面临两种选项。员工若选择主动离职，需在12月16日之前完成协议签署。公司承诺在2月15日之前支付N+1赔偿金，但无法确保员工一定能收到这笔钱。这一安排为员工带来了诸多不确定因素和潜在风险。
员工的无奈与处境
“解散”事件次日，极越公司内外秩序大乱，人潮涌动。员工们纷纷寻求与CEO对话，以期达成更优解决方案。毕竟，他们可能即将失业，且赔偿金尚无确切保障。他们曾在月销量3000辆的企业工作，依托百度与吉利的背景，谁料会遭遇此等困境。这些员工背负着家庭生计的重压，年终之际突遭变故，焦虑情绪弥漫。对于极越员工而言，他们能否找到类似的工作？他们的职业规划被打破，该如何重新规划未来？
公司内部被围困的员工，面临前景不明朗和困惑，尽管他们为企业倾注了心血，目前也只能寄望于一个理想的结局。
车主的担忧与期望
极越车主在得知这一消息时同样感到极度震惊。他们担忧的是，未来的车辆服务、维修保养以及智能驾驶等性能是否能够继续正常运作。他们所购买的极越产品，如今企业却已解散，这些权益似乎面临丧失。一些极越车主前往吉利总部进行协商，幸运的是，吉利承诺将保留相关软件团队，并与百度进行沟通，同时将服务器接入吉利系统。
尽管车主们抱有一丝希望，但内心的不安依然难以彻底消散。他们疑虑承诺能否得以切实履行，鉴于企业正面临破产边缘。他们渴望车辆能如常使用，不受此次危机所扰。对于那些尚未拿到新车的车主来说，焦虑尤为明显，尽管官方强调交付流程依旧平稳，但战略调整可能引发的交付延迟，无疑给他们增添了额外的烦恼。
供应商的潜在损失
供应商在极越解散事件中遭受了损失。他们与极越存在业务联系，已投入的资源及预期收益因极越财务调整而受影响。极越计划在财务调整完成后，按序安排款项支付，但这一安排对供应商而言充满不确定性。
众多供应商或许已针对极越的扩展制定了相应的供应策略或调整方案，但面对突发状况，他们不得不重新制定计划。他们可能已投入资金用于生产或与合作伙伴研发相关零部件，目前这些前期投资能否收回尚不明朗。如何在此次动荡中尽量减少自身损失，已成为他们亟待解决的问题。
百度的回应与承诺
12月14日，百度副总裁兼智能驾驶事业群组总裁王云鹏在极越解散公告发布后的第三日，通过朋友圈向极越车主作出承诺。百度承诺将保障智能驾驶和地图导航服务。此举体现了百度作为极越支持者的立场，旨在缓解车主的担忧，并试图减轻解散事件带来的重大负面影响。
百度的这一承诺彰显了其强烈的责任感。面对极越当前的困境，百度作出此举展现了其胆识与实力。然而，百度具体将如何履行这一承诺，是动用内部资源还是采取其他措施，这一点同样值得密切关注。
吉利的措施与态度
吉利控股集团高级副总裁杨学良在微博上作出回应，强调吉利将对极越车辆的使用及售后服务承担责任。同时，吉利将与百度携手，共同推进项目进展。此外，在与车主沟通的基础上，吉利已提出多项承诺，涉及软件维护、服务器接入等解决方案。
吉利在危机深重的时刻展现了其责任感。该举措不仅保护了吉利在极越事件中的形象，还对车主及整个事件的妥善解决产生了正面影响。关于吉利未来将投入多少资源以履行承诺，这是公众普遍关注的热点问题。
极越的意外解体加剧了汽车市场的激烈竞争，尽管初步的应对措施已出台，但疑问依然不少。各位读者，对于极越解散的原因，您有何见解？敬请留言、点赞及转发本文。
