“马部长”上任裁员引关注
2月6日，快科技发布报道，马斯克上任后，他所负责的政府部门实施了广泛的裁员措施。美国媒体预计，大约20万政府工作人员将因此离职。该举措迅速引发了公众和媒体的高度关注，政府内部员工情绪受到影响，社会各界也对这一裁员举措进行了广泛的讨论。此次裁员被视为政府优化财政、提升工作效率的重要举措之一。
裁员旨在节省政府开支
报道显示，马斯克团队正致力于推进成本降低计划，该计划的关键目标是减少员工规模。他们发现，众多政府岗位运作效率低下，造成了大量人力成本的不必要浪费。为此，他们采取了裁员手段，目的是减少不必要支出，提高政府资金使用效率，从而降低行政成本。目前，多个裁员方案正在有序推进。
员工收到解雇条件通知
政府部门工作人员相继收到被辞退的通知，马斯克团队对这一失业情况进行了美化处理，他们认为，相较于在政府机构从事效率低下的工作，加入美国私营企业或许更具优势。进入一月份，政府效率监管部门已向各部负责人发出指令，要求对试用期的员工进行评估，以确定他们是否有资格继续留任。同时，政府不需承担解雇试用员工的费用。这一新规使得试用期员工们感到担忧。
提供留辞选择及条件
政府效率部门向其他工作人员提出了一项提议，该提议准许员工在2月6日之前提出离职申请。若员工决定离职，他们将在9月前拿到全部薪资和福利。此外，员工可选择保留职位，但需面临被裁撤的风险，并需返回办公室办公。政府效率部门认为，推动美国繁荣的途径之一是激励员工从公共部门流向私营企业。尽管此方案为员工提供了选择，却也使他们陷入了犹豫。
部分员工已接受离职
据最新消息，已有两万人接受离职条件。政府官方表示，接受人数可能超过两万，预计比例在5%至10%之间。鉴于联邦政府员工总数超过200万，这表明可能有十万至二十万人将同意离职。尽管如此，部分员工对离职后的薪资保障表示疑虑，担忧自己是否能在9月拿到工资。
员工与议员质疑裁员
一些政府工作人员对于裁员后的福利及个人职业发展存在疑虑，担忧不已。同时，一位民主党参议员呼吁政府职员勿受马斯克影响，强调他们即便在马斯克到来之前和离开之后都一直在这里工作，这反映出部分政治人士对这一行动的疑虑。对于此次大规模裁员，有人对其是否能真正提升政府工作效率表示怀疑，也有人担心它可能诱发社会动荡。
