提案背景
3月5日，快科技报道，全国人大代表、科大讯飞公司董事长刘庆峰计划提出一份建议。该建议题为《发展AI新岗位，完善AI失业保障，构建AI友好就业社会》。目前，人工智能正在重塑劳动力市场，这一趋势不可避免。就业形势正经历深刻变化，因此，这一提案引起了广泛关注。
该提案应运而生，随着人工智能技术的迅猛发展，对就业市场产生了显著影响，并引发了诸多就业问题。这些问题亟需得到解决。正如世界经济论坛的报告所揭示，这一现象促使社会各界意识到调整就业策略的迫切性。
就业变革现状
《2025年未来就业报告》由世界经济论坛发布，其预测指出，在接下来的五年内，全球职场将有22%的就业岗位面临变革。预计将新增1.7亿个职位，同时有9200万个岗位将被取代，净增就业岗位7800万个。这些数据揭示了，尽管就业总人数有所上升，但岗位的构成将经历显著变化。
实际上，众多传统职业如客户服务、数据输入等面临AI的显著影响，与此同时，涉及AI的编程、算法开发等职位需求持续增长。这一现象要求从业者必须持续提高自身技能，以适应不断变化的就业市场结构。
新职业规划与管理
刘庆峰提出，需强化对人工智能新兴职业的规划与监管。首先，应对AI时代涌现的新岗位进行系统梳理。其次，应加强岗位认证工作。这些措施有助于确立新职业的规范与需求，并为从业者指明明确的职业成长路径。
高校和职校应紧跟时代步伐，对人才培养方案及课程体系进行优化调整，并给予学生职业生涯规划的科学指导。以高校为例，增设与人工智能紧密相关的专业和课程，旨在培育符合新时代需求的人才，确保学生毕业后能更顺畅地进入职场。
AI技能培训
刘庆峰的提案着重强调了AI技能培训的加强，特别是对低收入群体提供无费用的培训机遇。由于低收入群体在应对AI带来的就业挑战时显得更为敏感，这些免费培训能够助力他们提升自身技能，进而增强在就业市场上的竞争力。
针对特定群体，举办如人工智能基础操作、数据分析等专项培训，有助于他们掌握一项专业技能，以适应市场变化。已有地区实施此类培训计划，并取得了显著成效，助力众多人成功再就业。
失业保障举措
刘庆峰针对AI对岗位人群的影响提出建议，主张设立6至12个月的失业过渡期，并尝试推行“AI失业保障专项保险”。此过渡期旨在为失业者提供调整自身状态、寻找新工作机会的宝贵时间。
失业人员可通过“AI失业保障专项保险”获得经济援助，减轻生活负担。此政策有利于维护就业稳定，确保受影响群体的基本权益得到保护。
科大讯飞发展愿景
科大讯飞近年来积极迎接通用人工智能的新时代浪潮。2023年5月，该公司推出了星火认知大模型。该模型不断与国内外顶尖水平进行对比，并持续进行迭代和升级，以增强其基础能力。
科大讯飞计划在核心技术自主创新方面加大投入，特别是在通用人工智能领域，依托全栈自主可控的硬件平台，致力于大模型的研究开发。该公司旨在达到或超过国际顶尖水平，力争在关键领域实现突破和领导地位。您认为科大讯飞在通用人工智能领域有望实现这一目标吗？欢迎留下您的看法，并点赞及转发本文！
