创业成就凸显
3月21日，快科技发布报道，刘强东在社交平台上透露，过去一年是他创业20年来最为辉煌的一年。在这一年里，超过1200名快递员成功退休。退休员工可一次性获得数万元公积金，每月还能领取平均5350元的退休金，并享有全面的医疗保险。这一成就的达成，归功于京东长期对员工权益的坚定保障。
自2007年起，刘强东开始雇佣快递员，并承诺为全体员工缴纳五险一金。即便当时京东的年收入仅达三千万，且公司每日都在为生存而战，刘强东仍将员工福利视为核心。
初期决策艰难
2007年，京东的规模尚不庞大。在此资金紧张的背景下，刘强东作出决定，将为快递员提供五险一金。然而，这一决策遭到了约三分之一同事的抵制。他们更愿意选择现金报酬，因为当时现金收益显得更为直接和切实。
刘强东针对员工意见作出回应，宣布公司将全面承担五险一金费用。这一举措最终获得了员工的一致赞誉。尽管当时实施这一决策面临诸多困难，但它无疑为公司的长远发展奠定了稳固的基础。
长期坚持成果
该决策自实施以来已持续17年，其重要性逐渐凸显。据人力资源部门透露，在接下来的五年里，京东每年将有超过万名蓝领员工退休。这一信息揭示了上万家庭生活基础的坚实保障。退休员工不仅能够获得稳定的退休金，还能享受到公积金的养老支持。同时，他们还拥有全面的医疗保险，无需忧虑医疗问题。
根据数据，京东在员工福利上的投入相当丰厚。这一举措赢得了员工的高度忠诚和不懈努力，从而推动了公司的持续发展。
社会责任担当
刘强东在社交平台上明确指出，其所学知识、商业策略和技术方法均不得用于剥削社会中最边缘的劳动者。企业追求利润、市值增长和财富积累时，不应以损害底层民众的基本生活为代价。这一立场体现了他对社会责任的深切关注。
京东通过具体举措彰显了对社会责任的高度关注，为业界树立了榜样。该公司不仅保障了员工的基本权益，而且在促进社会稳定与和谐方面贡献了显著力量。
呼吁行业变革
刘强东建议，快递员与骑手应获得五险一金的待遇。他深信，目前中国主要平台的盈利与市值能够支撑这一提议的实施。目前，快递员和骑手的工作负担较重，但他们的保障待遇却存在明显差距。
若众多平台积极响应此倡议，快递员和骑手的生活水平有望大幅提高，这将有助于他们更专心致志于本职工作。同时，此举也将推动整个行业向更加健康的状态发展。
期待幸福生活
刘强东寄望于社会各阶层共享美好生活。他认为，企业在追求经济利益的过程中，亦应关注员工福利。若各平台能为快递员及骑手提供社会保险和住房公积金，这将对促进社会公平与稳定起到积极作用，并有助于缩小不同阶层之间的差距。
保障劳动者权益的措施，是构建和谐社会的重要环节。预计在相关倡议的推动下，将促使更多企业主动参与其中。
刘强东提议为快递员和骑手提供五险一金，各大平台对此的反应如何？敬请各位在评论区分享您的观点。此外，别忘了为文章点赞和分享。
