3月31日，抖音公司发布了一则关于下半年反舞弊工作的公告。公告内容显示，共有14名涉嫌商业贿赂和职务侵占等违规行为的员工，已被移交给司法机关进行处理。这一举措体现了抖音公司对于内部腐败问题所持的坚决态度。
“零容忍”态度声明
抖音公司明确表示，对任何腐败及贿赂行为持“零容忍”态度。员工若涉嫌违法或犯罪，一经核实，将被即刻解雇，且公司承诺未来不再予以录用。此严格态度体现了公司维护内部廉洁的坚定决心，并向全体员工传达了越界行为的严重性。
针对存在贿赂行为或与员工串通非法获利的情况，相关合作伙伴将不再被允许进行合作。需严格遵守法律法规，与司法部门保持紧密配合。此举彰显了对破坏商业公平秩序行为的坚决反对立场，同时致力于维护自身及市场的公正性。
全年移送司法情况
2024年，集团向司法机关提交了39名涉嫌违法的个人。这一数量揭示了公司内部违规现象并非个别现象。尽管下半年披露的案件仅为部分，但也反映出公司内部安全防范机制尚需加强。
此类案件主要涉及商业贿赂和职务侵占两大类型，暴露了公司内部潜藏的风险。因此，迫切需要对相关制度和监管措施进行改进，以提升防范能力。
电商部门案件
徐某，曾是电商行业工作者，案件发生时已离职。他与人共谋，进行高于市场行情的交易，意图谋取私利。这一举动不仅损害了公司的利益，同时也扰乱了市场价格的自然秩序。
张某，此前在电商行业工作，存在职权滥用现象，向外部商家提供违规帮助并收取费用，这种行为破坏了电商市场的公平竞争环境。该行为可能使部分商家通过不正当手段获取竞争优势，从而对电商行业的整体健康状态产生不利影响。
抖音部门案件
董某，前抖音员工，利用其职位便利，对供应商资源给予了偏颇处理，并从中获取了非法收益。这一举动可能导致优质资源的分配失衡，从而对用户的使用体验产生负面影响，并损害平台的竞争力。
刘某曾为某MCN机构谋取不正当利益，并获取了报酬。目前，此案已交由公安部门处理。该MCN机构在抖音上具有重要地位，刘某的行为可能引发其他MCN机构采取非法途径获取资源，从而破坏了平台的生态平衡。
商业与销售部门案件
马某，曾任职于商业产品与技术部门，朱某，曾服务于中国销售业务平台，二人与外部服务商勾结，非法侵占公司资产。此行为严重损害了公司财产安全，亦揭示了公司在资产监管与内部监控方面的缺陷。
魏某和尧某，曾是本国的销售业务平台前员工，他们被指控收受代理商贿赂或为其谋取不正当利益。这种行为破坏了销售行业的公平竞争环境，可能导致某些代理商通过非法途径获得更多商业机会，从而对市场健康发展产生不利影响。
生活服务部门案件
雷某利用职权与渠道商家勾结，非法侵吞公司资金，对公司的利益造成了严重损害。与此同时，赵某、孙某等员工在为服务商谋取利益时，接受了贿赂，形式包括高额的回报、昂贵的礼物以及奢华的接待。这些行为不仅违反了公司的规章制度，还破坏了服务行业的公平竞争秩序。
王某、宫某和王某某三人共同参与，协助商家与供应商，非法侵占企业补贴，同时获取非法收益，这一行为导致公司资金出现违规流失，严重影响了生活服务业务的正常运营。
企业服务与人力部门案件
徐某，曾任职于企业服务部门，利用职务便利对供应商资源分配进行偏袒，并从中获利。这种行为可能导致部分供应商采取不正当手段争取业务，从而对企业服务质量的提升产生负面影响。
离职员工在离开公司前与供应商进行了大量经济往来，并从中为供应商获取了利益。这种行为对公司人力资源采购和管理的公平性造成了损害。它可能使得不达标的供应商得以进入公司，从而干扰了公司的正常运营。
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