当前就业环境愈发紧张，求职者对创新的就业服务方式表现出浓厚兴趣。近期，湖北工业大学的招聘会上，支付宝推出的求职服务吸引了众多求职者的关注。
活动现场亮点
2025年，全国“百城千校万企”促就业行动的动员部署会及湖北省专场招聘活动在湖北工业大学成功举办。会上，场面热烈，吸引了众多企业和求职者的参与。特别引人关注的是支付宝推出的“碰一下”求职服务，众多求职者纷纷拿出手机尝试“碰”求职卡片，现场洋溢着浓厚的探索气息。
“碰一下”服务详情
求职者仅需通过解锁手机并轻触求职卡片，即可浏览周边10公里范围内的兼职机会。这些职位种类繁多，包括咖啡师、茶饮服务员、导购等。薪资可即时结算入账，并享受灵活就业保险。此双重保障机制，为求职者提供了安心与便捷。据招聘负责人所述，此简便流程有助于吸引更多求职者迅速参与应聘。
大学生体验感受
大学生在尝试了这种新颖的兼职寻找方式后，普遍给予了高度评价。他们指出，过去寻找兼职工作要么依赖网络搜索，要么依赖校园内张贴的小广告，这些方法既繁琐又存在安全隐患。如今，只需手机轻轻一碰，即可浏览周边的零工信息，且无需担忧薪资及保障问题。这一创新服务显著减少了他们寻找兼职所需的时间和精力。
“安心日结”成效
自2024年11月起，支付宝推出了“安心日结”服务。至今，该服务已为超过七十万零工岗位提供支持，服务范围遍及全国五十座城市。数以十万计的求职者通过该平台寻找零工，其社会影响持续增强。此外，多个城市的就业管理部门正与支付宝接洽，旨在利用该平台推动当地就业增长。
智能刷脸投简历
蚂蚁集团在招聘活动中引入了“碰一下”服务及智能刷脸投递简历功能。求职者仅需在智能求职机前选择岗位，完成刷脸认证后，即可轻松一键提交简历。此外，借助支付宝小程序，求职者可实时追踪简历投递的进展。此服务优化了传统简历投递流程，显著提高了效率。
合作成果显著
支付宝已与超过300家招聘机构建立合作关系，其中包括83个官方就业平台。这些平台遍布15个省市及主要综合招聘领域，共提供超过8000万个职位，并推出了600余项就业服务。累计为超过8000万求职者提供了服务，这一系列数据反映了支付宝在就业服务领域的持续努力与成就。
支付宝推出的智能化就业服务举措，显著提升了求职者的使用体验和保障水平，同时为就业领域带来了新的生机。
