DeepSeek爆火后的扩张需求
近期，DeepSeek在全球范围内受到广泛关注，用户数量迅速增加，公司规模也随之扩大。据2月5日快科技报道，这一增长态势仍在持续。随着业务的持续扩张，现有员工数量已无法满足不断增长的需求。自2023年7月17日成立以来，DeepSeek发展迅速，成绩显著。尤其是2025年1月20日推出的新模型，对行业产生了重大影响。
该公司目前正经历快速成长阶段，其招聘公告已在该招聘平台广泛传播。这一现象反映了其迈向更大规模发展的必然过程。
众多招聘岗位发布
招聘公告显示，DeepSeek公开了52个岗位的招聘需求。这些岗位涵盖了多个专业领域，包括深度学习研究岗位、核心系统研发工程师职位以及资深UI设计师等。招聘地点集中在北京与杭州。这一职位分布格局反映出DeepSeek的业务范围广泛，既涉及技术研究的前沿，也涉及用户界面设计的领域，均需引进专业人才。
众多职位空缺对求职者而言是加入知名AI公司的良机。这也显示了DeepSeek在业务领域拓展的广泛性，迫切需要各种人才来加强其团队阵容。
丰厚的薪酬待遇
DeepSeek公司对正式员工实施了“14薪”薪酬政策。大多数职位的起始薪资超过两万元。许多职位的年薪甚至能超过一百万。以“深度学习研究员 - AGI”这一职位为例，其月薪范围在8万至11万元之间，年薪最高可达到154万元。
核心系统研发工程师的招聘薪资介于6万至9万元之间，按照14薪制度，年薪最低可达84万元。这一薪资水平在行业内颇具吸引力，能够有效吸引众多优秀人才。此举同时也体现了DeepSeek对人才的重视，以及对持续发展的坚定承诺。
“深度学习研究员 - AGI”岗位要求
该岗位对深度学习研究员，即AGI领域的专家，设定了较为严格的条件。求职者必须精通机器学习，特别是深度学习相关技术。此外，还必须拥有开展创新研究的能力。这些要素构成了担任该关键技术人员职位的基础条件。
成为编程领域的杰出人才，需熟练掌握至少两种编程语言。同时，应拥有丰富的学术成果，如在国际顶级会议或知名学术期刊上发表研究论文，或在行业重要竞赛中荣获突出成绩。本职位着重于选拔业界顶尖技术人才。
核心系统研发工程师校招情况
校园招聘已针对核心系统研发工程师岗位展开，对应届毕业生或即将离校的学生来说，这无疑是一个正面消息。尽管该岗位的薪酬看似略逊于“深度学习研究员 - AGI”一职，但若不考虑奖金，年薪仍能超过84万元。
校园招聘能够吸引具备潜力的青年人才，为企业注入新的生机。新入职的年轻员工能带来新思路和策略创新，对企业长远发展起到推动作用。
人员规模的快速扩张
DeepSeek现拥有员工150名，招聘岗位数量超过50。这一数据表明，公司规模正迅速增长，正从小型团队向大型团队过渡。这一变化有利于提高研发效率，拓宽业务范围，同时增强企业的市场竞争力。
业务规模不断拓展，员工人数急剧增加，这要求我们关注管理效率的提升和团队协作的加强。面对DeepSeek的进一步发展，您的观点如何？
