数据公示详情
胖东来在经营上强调透明性，通过飞书仪表盘全面公开了包括具体日期、各店铺、产品类别和人员流失率在内的关键信息。东来本人及外界所获取的数据一致。在胖东来官网，许昌与新乡两地不同业务形态下的人员流失状况也得到明确呈现。这种公开方式让公众能更直接了解其经营动态。
这种数据公开机制打破了企业运营信息的传统封闭模式，使得消费者和外界能够直接洞察企业的运营状况。对于关注胖东来的群体来说，他们能够获取到最新、最精确的数据信息，这极大地满足了他们的信息需求。
近期人员流失数据
2025年1月至2月，胖东来集团员工总数下降28人，其中管理人员减少2人，普通员工减少26人，流失率低至0.33%。2024年全年，共有171人离职，包括3名管理人员和168名普通员工，整体流失率为2.01%。这一较低的人员流失率反映了该企业员工队伍的稳定性。
数据显示，胖东来在员工管理和企业吸引力方面表现突出。该企业拥有一支稳定的员工队伍，这对企业的持续发展极为关键。此外，这也反映出员工对企业的认同感和满意度较高。
官网页面临时关闭
今日，胖东来公布了其经营状况及员工变动情况，相关信息迅速登上热搜。此举导致胖东来官网的销售数据页面在午后紧急关闭。这一事件引起了公众的广泛关注和热烈讨论。
官网目前处于关闭状态，可能由于访问量骤增造成系统负荷上升，或者企业为更有效地应对公众高度关注而进行的策略变动。无论具体缘由如何，这一情况都加深了公众对此次数据公开可能引发的广泛影响的感知。
于东来过往公示情况
2024年11月27日，于东来在其抖音平台上发布了胖东来今年的经营数据。他坚持“透明经营”的理念，并向到访的企业家们保证，会分享其经营心得，旨在促进他们在企业运作上的提升。
东来的主动分享行为体现了他对企业经营理念的坚定信念，这一行为也为行业树立了榜样。他希望更多企业能够从中获得启发，共同推动行业的良性发展。
透明经营的多方面好处
胖东来公布了其成本明细，其中羽绒服的单件利润低至0.3元。此举打破了消费者对商家普遍高额利润的固有认知。在盒马“大数据杀熟”事件引发争议之际，胖东来选择了反向操作，通过公开透明化数据，巩固了其在区域零售市场的领先地位，并有效满足了消费者对高品质低价商品的需求。
该举措显著提升了消费者对品牌的信任度，同时帮助企业于激烈市场竞争中脱颖而出。透明化的经营手段使得消费者能够更为理性地作出消费决策，这一举措还增强了企业的社会责任感，并改善了其在公众中的形象。
行业相关观点
零售行业专家认为，胖东来备受推崇，主要得益于其独特的商业模式和管理方式。此外，该企业将“透明经营”理念发挥到极致，对纳税者的诚信提出了较高标准。众多零售企业，尤其是上市公司，因需遵守严格的数据披露规定，往往难以达到如此高的透明度。
该观点指出胖东来经营模式透明度的独特性及其所遭遇的困难。尽管这种模式备受推崇，但在推广时，各企业需结合自身条件和限制进行审慎考虑。
胖东来近期公布了其庞大的经营数据，这一举动迅速吸引了公众的极大关注和热烈讨论。人们开始思考，这种做法是否值得其他企业借鉴。我们诚挚邀请您在评论区分享您的看法。此外，请不要忘记点赞并转发本篇文章！
