总裁离职表态
4月2日，快科技发布消息，乐道汽车公司总裁艾铁成通过乐道App发布声明，宣布自己将辞去现职，并从蔚来公司高级副总裁职位上退下。艾铁成透露，他在近期努力推广乐道L60这款具有市场竞争力的车型时遇到了挑战，未能达到预期销售目标，与产品实力不符，这可能是他离职的主要原因之一。显然，若一款高质汽车在市场销售中未达到既定的销售目标，这无疑会给相关责任人员带来极大的压力。
新帅走马上任
蔚来公司迅速完成人事调整，原能源部门负责人沈斐被任命为乐道汽车总裁，全权负责该公司的销售业务及旗下子公司的管理工作，并需向蔚来联合创始人兼总裁秦力洪汇报工作。自2015年加入蔚来，沈斐便成为公司初创时期的核心管理团队成员之一，凭借其深厚的管理背景和在公司内部的广泛认可，赢得了充分的信赖。
新帅辉煌战绩
沈斐在能源行业展现出卓越的执行力与团队领导才能。他凭借不懈努力，自零起步，成功打造了蔚来汽车的充电及更换电池系统。至目前，蔚来已在全国范围内设立3239座换电站和2757座超快充站，构筑了全球最大的换电网络，并成为中国汽车企业中充电网络规模最大的企业。这些显著成绩有力地证明了沈斐引领乐道汽车开拓新领域的实力。
业务汇报调整
人事调整后，蔚来公司的研发、供应链及质量部门直接受李斌领导，而营销部门则由秦力洪主管。此举反映出蔚来公司两位关键人物将更深入地介入公司运营。凭借他们丰富的经验和卓越的资源整合技能，李斌与秦力洪将保障公司资源的高效分配，致力于提高乐道业务的运营效能和市场竞争力。
调整战略意图
蔚来公司高层指出，本次组织架构调整旨在为乐道项目注入更多高级管理人才。尽管乐道L60在市场上具有一定的竞争力，但其销售成绩未达到预期目标。蔚来计划通过调整管理层人事和优化业务汇报流程，促进乐道产品销量的提升。此举同时有助于加强公司内部不同业务团队的协作与资源共享，从而提升整体运营效率。
助力盈利目标
蔚来将实现第四季度的盈利作为核心战略目标。近期对乐道汽车进行的调整，被视为一项关键的战略部署。这些调整旨在提高乐道汽车的销售额，此举不仅有助于提升营业收入，还能鼓舞团队士气，增强品牌影响力。李斌与秦力洪深度介入乐道事务，通过资源共享与团队协作，蔚来正稳步推进，朝着第四季度的盈利目标迈进。
业界普遍关注沈斐对乐道汽车销量增长的影响，期望其能显著提高销量，进而帮助蔚来汽车在第四季度实现盈利目标。
