分拣员喜领首笔养老金
近日，物流领域传来一则喜讯。2月27日，京东物流宣布，北京顺义分拣中心的陈海彦师傅荣获养老金领取资格，成为该行业首位获此待遇的员工。陈师傅在春节期间完成了快递分拣任务，在此之前，他已在京辛勤耕耘了15载。目前，他每月可领取5390元养老金，该金额涵盖基础养老金、个人养老金及过渡养老金。一月份及二月份的养老金已合并发放，总额达到10780元。陈师傅对于这一情况表示出极大的满意。
“北漂”生涯终迎收获
陈海彦属于典型的“北漂”群体。2006年，他从东北失业后，搬迁至北京，先后担任过司机、保安等职务。经过多次职业变动，2009年，得益于朋友的推荐，他加入了京东物流，并在该公司连续工作了15年。他曾感慨：“在北京漂泊近20年，没想到最终能在此地领取退休金。”现在，他观察到养老金账户的入账金额，坦言工资水平有显著提升。京东自始至终持续缴纳五险一金，这一举措确保了他退休生活的稳定。
众多一线员工光荣退休
截至2024年12月31日，京东物流的一线员工中，已有1200余人步入职业生涯的尾声，光荣地结束了他们的职业生涯。这些员工来自我国各地，涵盖了西藏、新疆、甘肃等边远地区。他们中既有快递配送人员，也有运输司机，还包括像陈海彦这样的仓库分拣工。京东公司始终致力于维护员工的权益，保障他们能够安心工作，为企业的发展不懈努力。同时，这些员工在退休后也能享受到相应的福利待遇。
退休生活开启新篇
陈海彦在服务了15年后，进入了退休阶段。春节期间，他回到了东北的家乡，与家人共享了欢乐时光。过去辛勤耕耘，如今得以沐浴家庭温馨。他不禁感慨，未曾想到晚年生活能如此安宁，这一切都得益于京东的社保福利，让他得以在繁忙的工作之余，悠然开启人生新篇章，享受个人闲暇。
外卖骑手福利升级
2月24日，京东集团公布了一项关键福利措施。考虑到外卖配送员的平均收入不及京东快递员，公司为保障薪酬的公平性，决定承担未来签约全职外卖配送员的所有五险一金费用，包括个人应缴纳的部分。该措施旨在保障配送员享有社保福利，并保持其现金收入稳定，使在职骑手和新员工都能从中受益。
引领行业保障新风尚
自2025年3月1日起，京东将开始为全职外卖配送员支付社保及公积金。同时，公司还将为兼职配送员提供意外伤害及医疗保险。此举标志着京东成为业内率先为骑手提供五险一金待遇的平台。当前，外卖行业竞争激烈，骑手权益保障问题较为普遍。京东的行动无疑为业界树立了典范，推动其他公司重视员工福利，有助于行业朝着更加健康和规范的方向进步。
京东对员工及配送人员实行的保障政策，其对企业界可能产生的影响究竟如何？敬请各位在评论区发表您的观点。此外，别忘了点赞并分享这篇文章。
