研发团队解散
3月19日，快科技报道，雷锋网发布消息，哪吒汽车近期宣布了一项重要决定，即解散其研发部门。据悉，该部门将被全面撤销。从本周开始，涉及离职的员工将获得N+1的补偿。该补偿措施的有效期至5月30日。此举无疑对公司的研发实力产生了显著影响。
哪吒汽车员工规模大约在1700名左右，目前大约有200名员工正在办理离职。公司可能采取拆分研发团队的方式以降低成本，然而此举也引发了对哪吒汽车在产品创新和技术进步方面的疑虑。
员工降薪风波
去年十月，哪吒汽车推行了裁员和降薪措施，导致大量员工薪资降至原工资的一半。目前，公司正在进行第二轮降薪，预计在职员工薪资将进一步减半。此外，提出辞职的员工将只能拿到上海市最低工资标准，即2690元。这一连串的降薪行动对员工的生活质量和工作热情造成了明显的消极影响。
员工反映，去年11月签订的补偿协议已于今年2月28日届满，然而，补偿款项尚未到位。此情况导致员工承受生活压力，并削弱了他们对公司的信任。这一状况对企业持续发展造成了负面影响。
供应商讨债上门
近期，众多供应商涌向哪吒汽车上海总部，寻求债务解决途径。其中，部分供应商在债务追讨无果后，不得不在总部过夜，有时甚至需在地面露天过夜。这一情况凸显了哪吒汽车在资金链管理上所遭遇的严峻挑战。
哪吒汽车的生产与运营正遭受供应商催款行为带来的冲击。若该企业不能有效解决与供应商的债务争议，供应链可能遭遇断裂风险，这可能导致企业陷入更为严重的困境。
高额债务谜团
据内部消息，之前有传言称哪吒汽车负债介于50至60亿元之间，然而最新数据显示，其债务额度已显著突破这一区间。目前来看，债务总额可能已突破100亿元大关。如此庞大的债务负担，无疑进一步加大了哪吒汽车的财务困境。
企业面临巨大的债务压力，这不但提高了债务偿还的挑战，也提升了融资的困难程度。哪吒汽车急需探索有效的解决方案以减轻债务困境，否则其日常业务可能面临严重挑战。
企业自救策略
面对挑战，哪吒汽车持续寻求自救策略。去年12月初，公司创始人兼CEO方运舟向全体员工发出一封信，透露了2025年将实施的六大改革措施。具体而言，公司在战略层面着重于开拓国际市场，并加快了首次公开募股（IPO）的筹备工作。
企业正努力改变当前整体毛利率亏损的状况，并确立了2026年达成全面盈利的远大计划。这一系列目标彰显了企业的坚定意志。然而，鉴于目前所遇到的挑战，达成这些目标显然存在相当大的难度。
未来前景堪忧
考虑到哪吒汽车当前面临的挑战，诸如研发团队解体、员工薪酬下调、供应商追讨欠款以及巨额债务等，其迅速恢复高效运营的挑战显著提升。在激烈的市场竞争中，一旦落后，面临被市场边缘化的风险将大大增加。
若资金及运营难题未得及时解决，哪吒汽车可能在市场竞争中遭遇挑战。企业能否成功自救，并带领公司摆脱困境，这一结果尚待时间的验证。
业界对哪吒汽车能否克服现有挑战，达成2026年的盈利预期存在分歧。我们诚挚邀请您在评论区发表您的见解。此外，别忘了为本文点赞及转发。
